Perbezaan Antara Manfaat Defined Benefit dan Defined Contribution Pension

Perbezaan Utama - Manfaat Tertentu vs Pencen Contributed Defined

Manfaat yang ditakrifkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan adalah dua bentuk pelaburan yang membolehkan perancangan pendapatan untuk umur persaraan; Walau bagaimanapun, kedua-dua istilah ini sering digunakan secara bergantian. Oleh itu, adalah penting untuk mengenal pasti perbezaan antara kedua-dua. Perbezaan utama antara pencen manfaat dan pencen caruman yang ditakrif adalah bahawa pencen manfaat yang ditetapkan adalah pelan pencen di mana majikan menyumbang dengan jaminan terjamin pada persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan sejarah gaji pekerja dan faktor lain manakala pencen sumbangan pasti adalah pelan simpanan dan pelaburan yang memberi pendapatan setelah pekerja berhenti kerja.

KANDUNGAN

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah Pencen Manfaat Tertentu
3. Apakah Pensiun Sumbangan Yang Ditetapkan
4. Persamaan Antara Faedah Tertentu dan Pencen Simpanan Yang Ditetapkan
5. Perbandingan Side by Side - Defined Benefit vs Pension Contribution Defined in Form Tabular
6. Ringkasan

Apakah Pencen Manfaat Yang Ditetapkan?

Pencen manfaat tertakrif adalah pelan pencen di mana majikan menyumbang dengan jumlah sekaligus yang dijamin mengenai persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan sejarah gaji pekerja, umur, bilangan tahun perkhidmatan dan pelbagai faktor lain. Semasa bersara, pekerja berhak untuk menerima dana pencen sebagai satu sekaligus atau bayaran bulanan selepas budi bicara. Pekerja mempunyai sedikit kawalan ke atas jumlah dana yang akan mereka terima semasa bersara. Formula berikut digunakan untuk mengira jumlah pencen manfaat pasti.

Pendapatan Pencen = Perkhidmatan Berpencen / Kadar Akrual> Pendapatan Berpengalaman

Perkhidmatan yang boleh dipertanggungjawabkan adalah bilangan tahun pekerja telah menjadi sebahagian daripada skim pencen
Kadar akrt adalah peratusan pendapatan bagi setiap tahun pekerja akan menerima sebagai pencen (ini biasanya didominasi sebagai 1 / ke-60 atau ke-1 / ke-80) Keuntungan berpendapatan
ialah gaji bersara / gaji yang diramalkan sepanjang kerjaya