Perbezaan Antara FMLA Dan NJFLA Perbezaan Antara
FMLA bermaksud Akta Cuti Keluarga dan Perubatan manakala NJFLA bermaksud New Jersey Family Leave Akta.
FMLA adalah perbuatan persekutuan yang diluluskan pada tahun 1993 dan terpakai kepada seluruh Amerika Syarikat. Perbuatan ini menyediakan pekerja yang 'layak' berhak mendapat minimum 12 minggu cuti tanpa gaji dalam tempoh 12 bulan. NJFLA menyediakan selama 12 minggu cuti tanpa gaji dalam tempoh 24 bulan.
FMLA menangani pekerja yang memerlukan cuti untuk menghadiri penyakit perubatan diri, pasangan, anak atau ibu bapa yang serius, untuk menjaga bayi yang baru lahir, apa-apa kelebihan keluarga yang lain. NJFLA bagaimanapun tidak termasuk pekerja sendiri yang mungkin memerlukan cuti untuk keadaan perubatannya sendiri. Perbezaan yang lain ialah NJFLA termasuk dalam bidangnya ibu bapa pasangan.
Perbezaan yang lain ialah FMLA hanya merangkumi majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya 50 pekerja dalam radius 75 mil tempat kerja, namun NJFLA menyatakan bahawa majikan harus mempunyai 50 pekerja minimum di mana saja di dunia. Ini juga meliputi syarikat yang mungkin mempunyai pejabat perwakilan di New Jersey. FMLA akan menghendaki pekerja bekerja dengan organisasi itu selama sekurang-kurangnya 12 bulan dan 1250 jam dalam tempoh 12 bulan yang lalu. NJFLA sebaliknya memerlukan seorang pekerja untuk bekerja dengan organisasi selama 12 bulan tetapi memerlukan 1000 jam dalam 12 bulan terdahulu.
Ringkasan:
1. FMLA bermaksud Keluarga dan Perubatan Akta Cuti manakala NJFLA bermaksud Akta Cuti Keluarga New Jersey.
2. FMLA adalah perbuatan persekutuan dan wajib bagi semua majikan yang layak untuk menghormatinya sementara NJFLA adalah akta negara.
3. Walaupun FMLA menjamin cuti pekerja tidak dibayar 12 minggu dalam tempoh 12 bulan, NJFLA menyediakan cuti 12 minggu pekerja selama tempoh 24 bulan.
4. NJFLA tidak termasuk cuti untuk keadaan perubatan pekerja sendiri sementara FMLA tidak.
5. FMLA tidak menawarkan apa-apa untuk menjaga undang-undang sementara NJFLA tidak.
6. Walaupun FMLA hanya merangkumi majikan yang mempunyai lebih daripada 50 pekerja dalam radius 75 mil, NJFLA terpakai kepada semua majikan dengan sekurang-kurangnya 50 pekerja di seluruh dunia.
