Perbezaan antara kumpulan formal dan tidak formal

Manusia adalah haiwan sosial dan tidak boleh hidup secara berasingan. Sebagai bersahaja dan penuh belas kasihan, dia memerlukan syarikat orang lain untuk berkongsi perasaan dan emosinya. Dia lebih suka hidup di dalam sebuah masyarakat, dan juga keluarga yang tinggal di dalamnya adalah sub kumpulan dalam kumpulan besar ini. Kelompok boleh didefinisikan sebagai unit, sama ada formal atau tidak rasmi, di mana ciri utama adalah bahawa semua ahli mempunyai rasa kepunyaan dan berasa bangga menjadi sebahagian dari kumpulan. Ahli-ahli kumpulan berinteraksi melalui norma-norma yang dipersetujui bersama dan menyedari antara satu sama lain sebagai ahli. Kumpulan formal dan tidak formal mempunyai penstrukturan sebagai perbezaan utama walaupun terdapat banyak lagi perbezaan yang akan dibincangkan dalam artikel ini.

Kumpulan Formal

Sekolah, gereja, hospital, kerajaan, organisasi sivik dan sebagainya adalah semua contoh kumpulan rasmi. Dalam kumpulan ini, terdapat struktur hierarki yang jelas dan peranan dan tanggungjawab para ahli. Di dalam kumpulan ini, terdapat kumpulan formal yang dibuat oleh pihak pengurusan dan diamanahkan dengan tugas yang telah diselesaikan mengikut prosedur dan garis panduan yang ditetapkan oleh ahli kumpulan. Para ahli terikat kepada kumpulan dalam hubungan bos dan bawahan. Pengumpulan borang secara umumnya dibuat untuk mencapai matlamat organisasi dan koordinasi yang lebih baik ketika melakukan kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan adalah motif utama kelompok formal.

Dalam kumpulan formal, peranan dan tanggungjawab ditakrifkan, dan begitu juga norma yang mengawal sifat interaksi antara anggota kumpulan. Tempoh kumpulan formal ditentukan terlebih dahulu walaupun terdapat kumpulan rasmi yang terus berlangsung lama. Daripada semua kerja di dalam organisasi, majoriti diselesaikan melalui kumpulan formal.

Kumpulan tidak formal

Kumpulan tidak formal oleh pihak pengurusan tetapi dibuat sendiri di dalam organisasi kerana interaksi yang berterusan di antara ahli. Hubungan peribadi daripada keperluan kerja yang berkaitan menguasai pembentukan dan kerja kumpulan informal di dalam organisasi. Keperluan peribadi dan psikologi para ahli berpuas hati dengan formasi tersebut, tetapi keberkesanan keseluruhan kerja di dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh kumpulan tidak formal. Marilah kita lihat kesan ini menerusi contoh.

Walaupun pekerja dari pasukan jualan dan orang lain yang bekerja dalam pengeluaran mungkin bukan ahli kumpulan rasmi, mereka mungkin mempunyai persahabatan yang hebat. Hubungan ini membolehkan orang jualan menyedari jadual penghantaran sangat meningkatkan usaha jualannya. Sebaliknya, kerana persahabatan, pekerja pengeluaran mungkin lebih suka item yang dijual oleh pekerja jualan yang menjejaskan jadual pengeluaran keseluruhan yang menjejaskan prestasi pasukan pengeluaran.

Apakah perbezaan antara Kumpulan Formal dan Tidak formal?

• Keahlian dalam kumpulan formal ditentukan oleh pengurusan organisasi, dan peranan dan tanggungjawab anggota juga dipratentukan

• Keahlian dalam kumpulan tidak formal adalah sukarela dan bergantung pada keinginan dan keinginan orang

• Kumpulan formal dibuat untuk mengalihkan kepentingan organisasi sementara kumpulan tidak rasmi dibuat untuk memenuhi keperluan peribadi dan psikologi individu

• Ia adalah usaha pihak pengurusan untuk membuat penggunaan bijak kedua-dua kumpulan formal dan tidak formal berkhidmat dengan kepentingan sesebuah organisasi

• Penyelarasan aktiviti berkaitan kerja yang lebih baik adalah kebimbangan utama dari mana-mana kumpulan formal