Perbezaan Antara Kerja Keras dan Kerja Pintar | Kerja keras vs Kerja Pintar

Kerja keras vs kerja pintar

Kerana kerja memainkan peranan penting dalam kehidupan manusia, marilah kita lihat apa kerja keras, kerja cerdas, dan apa yang sebenarnya perbezaan antara kerja keras dan kerja pintar. Walaupun sesetengah daripada kita cenderung menikmati kerja yang kita terlibat, sesetengah daripada kita tidak. Semuanya bergantung pada cara kami meneruskan kerja yang diberikan kepada kami. Apabila bercakap tentang kerja, kita sering mendengar dua konsep yang dipanggil kerja keras dan kerja pintar. Pada zaman moden, kita lebih suka kerja pintar untuk kerja keras, mengingatnya lebih cekap dan kurang menguntungkan. Kerja keras boleh ditakrifkan sebagai kerja yang memerlukan banyak usaha dan dedikasi. Ini sering dikaitkan dengan komitmen fizikal dari pekerja. Walau bagaimanapun, kerja pintar adalah tugas di mana tugasnya kurang dengan perancangan dan pengurusan yang betul. Artikel ini cuba untuk menonjolkan perbezaan antara kedua-dua konsep, kerja keras dan kerja pintar sambil menghuraikan sifat konsep tersebut.

Apakah Kerja yang Sukar?

Sering dikatakan bahawa untuk berjaya seseorang mesti bekerja keras. Dari zaman dahulu sendiri, orang ramai mempunyai tanggapan bahawa jika seseorang tidak bekerja keras, orang itu tidak berjaya. Namun, dalam persekitaran kerja, kita sering melihat individu yang bekerja dengan sangat keras, tetapi mempunyai produktiviti yang rendah. Ini menekankan bahawa bekerja keras tidak selalu menjamin kejayaan dan produktiviti.

Jika seseorang terlibat dalam kerja tertentu, yang tidak menyumbang ke arah membuat perbezaan, maka semua kerja kerasnya akan sia-sia. Oleh itu, kerja keras boleh ditakrifkan sebagai bekerja untuk waktu yang lama melalui buruh yang tidak berkesudahan dengan banyak pengorbanan. Pengorbanan ini boleh membawa kepada tekanan, kebimbangan, rutin kerja yang tidak sihat dan rasa tidak puas hati. Ini adalah konsep yang sangat lama yang ada mengenai kerja. Dalam masyarakat moden, orang lebih berminat untuk mencapai produktiviti atau kejayaan maksimum dengan usaha yang kurang. Di sinilah konsep kerja cerdas datang ke dalam permainan.

Apakah kerja pintar?

Mari kita melihat konsep kerja cerdas dengan teliti. Kerja pintar tidak menunjukkan bahawa kerja adalah mudah. Sebaliknya, ia adalah kerja yang sama diselesaikan secara berbeza. Kerja pintar bekerja dengan berkesan dan cekap melalui perancangan, pengurusan, perwakilan dan matlamat yang realistik. Apabila bekerja pintar, adalah penting untuk memulakan hari dengan rancangan. Individu perlu mempunyai pelan yang betul supaya kerja dapat diselesaikan dengan cara yang betul. Ini mengurangkan melupakan dan mengubah semula perkara yang sama.Juga, adalah penting untuk mempunyai matlamat yang realistik, yang boleh dicapai dan juga untuk menurun apabila beban kerja terlalu banyak. Ini membolehkan orang itu tetap fokus dan penuh tenaga. Fakta penting dalam bekerja pintar adalah untuk menyesuaikan tugas dengan hasil yang diinginkan dan tampil dengan strategi untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Terdapat beberapa manfaat bekerja pintar. Ia menjamin kesihatan yang lebih baik kerana tidak susah payah sebagai kerja keras. Ia membolehkan seseorang menumpukan semua tenaga untuk mencapai produktiviti. Individu mempunyai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan berpuas hati dengan kerja.

Apakah perbezaan antara Kerja Keras dan Kerja Pintar?

• Kerja keras bekerja selama berjam-jam melalui buruh yang tidak berkesudahan.

• Ini bukan sahaja sukar dan tidak berkesudahan, tetapi boleh membahayakan pekerja.

• Kerja keras tidak menjamin produktiviti maksimum.

• Kerja pintar juga kerja keras, tetapi dirancang dengan cekap untuk mendapatkan produktiviti.

• Ini memerlukan perancangan, keutamaan, menetapkan matlamat yang realistik, mengurus, dan mendelegasikan kerja.

• Tidak seperti dalam kerja keras, dalam kerja pintar, tumpuan diberikan kepada hasil yang diinginkan dan tugas itu dirancang untuk mencapainya.