Perbezaan Antara Pihak Berkuasa dan Pihak Berkuasa Pihak | Pihak Berkuasa Pihak Berkuasa Talian

Perbezaan Utama - Pihak Berkuasa Line vs Staff Authority

Pihak berkuasa garis mencerminkan hubungan subordinat unggul yang dicirikan oleh kuasa membuat keputusan manakala pihak berkuasa kakitangan merujuk kepada hak untuk memberi nasihat tentang peningkatan keberkesanan pekerja dalam menjalankan tugas mereka. Pihak berkuasa berkaitan dengan keputusan - membuat kuasa, yang merupakan aspek utama dalam setiap jenis organisasi. Pihak berkuasa garis dan pihak berkuasa kakitangan mematuhi dua jenis pekerja; kakitangan kakitangan dan kakitangan. Peranan kakitangan kakitangan dan kakitangan adalah berbeza antara satu sama lain; oleh itu, tahap kuasa berbeza-beza juga.

KANDUNGAN

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama

2. Apakah Talian Pihak Berkuasa

3. Apakah Penguasa Staf

4. Perbandingan Side by Side - Authority Authority vs Staff

5. Ringkasan

Apakah Pihak Berkuasa Talian?

Pihak berkuasa garis adalah jenis otoritas yang mencerminkan hubungan subordinat superior. Ini adalah kuasa paling mendasar dalam organisasi yang dicirikan oleh kuasa membuat keputusan. Pihak berkuasa garis adalah komponen utama yang digunakan dalam syarikat dengan struktur organisasi garis di mana aliran langsung aliran kuasa dari pengurusan atasan, dan garis aliran tanggungjawab ke arah yang bertentangan.

Pihak berkuasa garis adalah pendekatan atas ke bawah untuk pengurusan di mana keputusan dibuat oleh pihak pengurusan atasan dan disampaikan kepada kakitangan peringkat rendah dalam hierarki (sistem di mana pekerja ditempatkan mengikut status relatif). Pengurus baris ditugaskan untuk menguruskan pasukan yang beroperasi dengan niat untuk mencapai hasil yang diharapkan. Organisasi dengan pihak berkuasa garis membolehkan penekanan yang lebih baik terhadap kawalan terpadu.

Pihak berkuasa garis adalah cara yang kurang rumit untuk memperuntukkan tanggungjawab kerana setiap pekerja adalah jelas mengenai kedudukannya dan garis panduan yang jelas mengenai kuasa dan tanggungjawab diperuntukkan kepada mereka. Walau bagaimanapun, kerana ini adalah pendekatan atas, ia sering menghasilkan komunikasi sehala. Keputusan diambil oleh pengurusan atasan dan aduan dan cadangan kakitangan rendah tidak dapat disampaikan kepada pihak berkuasa tertinggi. Kakitangan peringkat rendah lebih dekat dengan para pelanggan. Oleh itu, pengalaman dan cadangan mereka harus dimasukkan dalam membuat keputusan.

Rajah 01: Hierarki organisasi dikaitkan secara langsung dengan kuasa baris

Apakah Pihak Berkuasa Staf?

Pihak berkuasa kakitangan merujuk kepada hak untuk memberi nasihat tentang peningkatan keberkesanan pekerja dalam menjalankan tugas mereka. Kakitangan kakitangan biasanya pekerja bebas yang tidak melaporkan kepada pengurus baris, dan mereka boleh menjadi kakitangan luar yang sedang bekerja untuk melaksanakan tugas tertentu. Ini adalah individu yang sangat khusus, oleh itu digunakan untuk pengetahuan pakar mereka dan keupayaan untuk menambah nilai kepada syarikat.

Kakitangan kakitangan tidak boleh digunakan oleh semua jenis organisasi. Oleh kerana mereka sangat khusus, kos merekrut mereka lebih tinggi. Oleh itu, mereka mungkin tidak mampu untuk organisasi kecil. Walau bagaimanapun, organisasi yang lebih besar semakin besar keperluan dan keupayaan untuk menggunakan kakitangan kerana terdapat keperluan untuk kepakaran dalam bidang kepelbagaian. Oleh itu, saiz organisasi adalah faktor penting dalam menentukan sama ada kakitangan kakitangan harus bekerja.

Kakitangan kakitangan boleh bekerja separuh masa untuk organisasi, memberikan kepakaran mereka. Ada di antaranya mungkin menyediakan organisasi dengan peranan penasihat daripada terlibat dalam operasi perniagaan. Pengurus staf melengkapkan kerja pengurus baris kerana pengurus baris dapat memfokuskan lebih banyak masa mengenai aktiviti rutin dan membuat keputusan yang berkaitan apabila kerja khusus dijalankan oleh kakitangan. Walau bagaimanapun, pihak berkuasa kakitangan tidak diberikan kuasa untuk mengambil keputusan yang akan menjejaskan syarikat secara keseluruhan, hanya untuk kawasan tertentu yang mereka bertanggungjawab.

Adalah penting bahawa kedua-dua kakitangan garis dan kakitangan bekerja rapat dengan kerjasama untuk memastikan kecekapan operasi. Walau bagaimanapun, dalam praktiknya, konflik antara kakitangan garis dan kakitangan dapat dilihat kerana kadang-kadang bertindih tugas yang intern mengurangkan keberkesanan keduanya.

Apakah perbezaan antara Pihak Berkuasa Talian dan Pihak Berkuasa Kakitangan?

- Diff Artikel Tengah sebelum Jadual ->

Line Authority vs Staff Authority
Pihak berkuasa garis adalah jenis otoritas yang mencerminkan hubungan superior-bawahan yang dicirikan oleh kuasa pengambilan keputusan.	Pihak berkuasa kakitangan merujuk kepada hak untuk memberi nasihat tentang peningkatan keberkesanan pekerja dalam menjalankan tugas mereka.
Tanggungjawab Utama
Pengurus baris bertanggungjawab untuk mengarahkan, memotivasi dan menyelia para pekerja ke arah mencapai matlamat organisasi.	Tanggungjawab utama kakitangan baris adalah untuk memberikan nasihat pakar dan sokongan kepada kakitangan talian untuk membolehkan aliran operasi lancar.
Pengkhususan
Tahap pengkhususan rendah dalam bidang kuasa.	Pengkhususan tinggi dilihat di pihak berkuasa kakitangan.
Adaptasi ke Alam Sekitar
Pihak berkuasa garis kebanyakannya sesuai untuk organisasi kecil dan sederhana.	Pihak berkuasa kakitangan boleh membawa manfaat yang lebih luas untuk organisasi besar-besaran.

Ringkasan - Pihak Berkuasa Pihak Berkuasa Berlian

Perbezaan antara pihak berkuasa baris dan pihak berkuasa kakitangan bergantung kepada kakitangan yang diberi kuasa.Kuasa membuat keputusan dalam aktiviti rutin dikaitkan dengan pihak berkuasa garis sementara pihak berkuasa kakitangan berkaitan dengan kerja khusus yang memberi bantuan kepada pekerja garis. Walaupun pihak berkuasa garis boleh dilihat dalam semua jenis organisasi, pihak berkuasa kakitangan ditemui dalam organisasi terpilih, terutamanya dalam skala besar.

Rujukan:

1. "JENIS KUASA: LINE & STAFF ROLES. "INOVASI PENGURUSAN. N. p., 18 Dis 2008. Web. 30 Mei 2017..

2. "Kelebihan Struktur Organisasi Talian & Kakitangan. "Chron. com. N. p., n. d. Web. 30 Mei 2017..

3. Zkjadoon. "Definisi Kuasa - Jenis Pihak Berkuasa dalam Pengurusan. "BusinessStudyNotes. N. p., 03 Feb. 2017. Web. 30 Mei 2017..

Image Courtesy:

1. "PCC Organizational Hierarchy2" Oleh Martintepongko - Kerja sendiri (CC BY-SA 4. 0) melalui Wikimedia Commons