Perbezaan Antara Pengurusan dan Tadbir Perbezaan Antara Pengurusan
Ada yang mengatakan bahawa tidak ada perbezaan antara pengurusan dan tadbir urus. Tetapi hakikatnya adalah terdapat perbezaan antara pengurusan dan tadbir urus.
Tadbir Urus boleh dikatakan mewakili pemilik, atau kumpulan kepentingan orang, yang mewakili firma, syarikat atau mana-mana institusi. Tadbir urus mewakili kehendak kumpulan minat yang menguruskan syarikat. Tadbir urus terdiri daripada badan pentadbir, yang mengarahkan pihak pengurusan ke atas semua aspek syarikat. Ia adalah badan yang mengawal fungsi keseluruhan sesebuah organisasi.
Badan pentadbir, sebaliknya, melantik kakitangan pengurusan, yang diberikan kuasa untuk mentadbir organisasi. Pengurusan hanya datang kedua kepada badan pentadbir, dan mereka pasti akan berusaha mengikut kehendak badan mentadbir.
Tadbir dapat dikatakan menetapkan dasar dan tatacara yang tepat untuk memastikan perkara-perkara itu dilakukan dengan cara yang betul. Sebaliknya, pengurusan adalah melakukan perkara dengan cara yang betul.
Tanggungjawab antara tadbir urus dan pengurusan juga berbeza. Tanggungjawab tadbir urus termasuk memilih eksekutif atas, menilai prestasi mereka, memberi kuasa kepada pelan / komitmen dan menilai prestasi organisasi. Sebaliknya, pihak pengurusan mempunyai tanggungjawab untuk mengurus dan meningkatkan prestasi keseluruhan organisasi. Pengurusan mempunyai tanggungjawab untuk melaksanakan sistem tadbir urus.
Walaupun tadbir urus berkaitan dengan visi organisasi, dan terjemahan visi menjadi dasar, pengurusan adalah mengenai membuat keputusan untuk melaksanakan dasar.
Walaupun lembaga pengarah membentuk teras tadbir urus, pengurus dan eksekutif menjadi sebahagian daripada pengurusan.
Tata Urusan berkaitan dengan memberikan hala tuju dan kepimpinan yang tepat. Tadbir urus berkaitan dengan mengurus operasi sesebuah organisasi. Badan pentadbir hanya mempunyai peranan untuk mengawasi fungsi pengurusan, dan ia tidak mempunyai peranan dalam pengurusan.
Ringkasan:
1. Tadbir dapat dikatakan mewakili pemilik, atau kumpulan kepentingan orang, yang mewakili firma, syarikat atau mana-mana institusi. Sebaliknya badan pentadbir melantik kakitangan pengurusan.
2. Walaupun tadbir urus berkaitan dengan visi organisasi, dan terjemahan visi ke dalam dasar, pengurusan adalah mengenai membuat keputusan untuk melaksanakan dasar.
3. Pengurusan hanya datang kedua kepada badan pentadbir, dan mereka pasti akan berusaha mengikut kehendak badan mentadbir.
