Perbezaan Antara Pengaruh Tekanan dan Pengalaman Peer | Tekanan Peer vs Peer Pengaruh

Perbezaan Utama - Pengaruh Tekanan vs Peer

Walaupun kedua-dua istilah, tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya, kelihatan sama sepintas lalu terdapat perbezaan antara mereka. Di tempat kerja, rakan sebaya adalah seseorang di tahap yang sama seperti gred yang sama, jantina yang sama, status, dan sebagainya. Interaksi dan hubungan rakan sebaya yang positif membantu organisasi dalam pelbagai cara. Kedua-dua istilah yang dikaitkan dengan rakan-rakan di tempat kerja adalah tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya. Perbezaan utama antara tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya ialah tekanan rakan sebaya adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang dapat diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama . Ini boleh menjadi tekanan positif atau tekanan negatif. Pengaruh rakan adalah apabila tindakan rakan sebaya mempengaruhi orang lain juga bertindak dengan cara yang sama. Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa dan pengaruh rakan sebaya adalah tindakan membujuk / mempengaruhi.

Apakah Tekanan Rakan?

Tekanan rakan sebaya adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang dapat diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama. Tekanan rakan adalah tindakan paksa . Ini boleh menjadi tekanan positif atau tekanan negatif . Terutama dalam persekitaran kerja pasukan, tekanan rakan sebaya adalah motivasi kepada semua anggota dalam pasukan untuk melaksanakan dan mencapai matlamat. Tekanan rakan sebaya positif meningkatkan produktiviti organisasi. Bagi sesebuah organisasi, tekanan rakan sebaya yang positif adalah alat yang lebih baik untuk memotivasi pasukannya daripada ganjaran kewangan.

Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa

Apakah Pengaruh Peer?

Pengaruhnya adalah apabila tindakan rakan sebaya mempengaruhi orang lain untuk bertindak dengan cara yang sama. Pengaruh rakan adalah bukan perbuatan paksa . Ia adalah tindakan yang membangkitkan semangat menggalakkan orang lain bertindak dengan sewajarnya. Pengaruh rakan sebaya adalah pendekatan tingkah laku. Ini membantu membangunkan kemahiran rakan sebaya dan menyokong perkongsian pengetahuan. Pengaruh rakan sebaya adalah alat yang berkuasa untuk pembangunan pasukan.

Pengaruh rakan sebaya adalah tindakan yang persuasif

Apakah perbezaan antara Tekanan Peer dan Pengaruh Peer?

Definisi Tekanan Peer dan Pengaruh Peer:

Tekanan Peer: Tekanan peer adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang dapat diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama.

Pengaruh Peer: Pengaruh rakan adalah apabila tindakan rakan sebaya memujuk orang lain untuk bertindak dengan cara tertentu.

Ciri-ciri Tekanan Peer dan Kesan Peer:

Jenis Akta:

Tekanan Peer: Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa yang menekankan rakan sebaya untuk melakukan dengan cara yang boleh diterima oleh orang lain.

Pengaruh Peer: Pengaruh rakan sebaya adalah tindakan yang memperdaya menggalakkan orang lain bertindak dengan sewajarnya.

Identiti Individu:

Tekanan Peer: Dalam tekanan rakan sebaya, selalu ada peluang bahawa identiti individu akan hilang, kerana ia terpaksa mengikuti apa yang dilakukan orang lain.

Pengaruh Peer: Terdapat sedikit peluang untuk kehilangan identiti individu dalam pengaruh rakan sebaya.

Alam:

Tekanan Peer: Tekanan peer adalah berorientasikan tindakan, yang memaksa orang lain melakukan kerja.

Pengaruh Peer: Pengaruh rakan sebaya adalah pendekatan tingkah laku, yang membantu mengembangkan kemahiran rakan sebaya.

Kebebasan:

Tekanan Peer: Seperti tekanan rakan sebaya adalah tindakan yang paksa, sama ada perbuatan baik atau perbuatan buruk, ia memaksa orang untuk mengikut orang lain.

Pengaruh Peer: Pengaruh rakan sebaya, masih ada pilihan / kebebasan untuk rakan-rakan untuk memutuskan sama ada hendak mengikuti atau tidak.

Gambar Kesopanan:

1. Pekerja Jimmy John membuat sandwic melalui Wikicommons (Domain Awam)
2. Bekerja bersama oleh BArchBot (CC BY-SA 3. 0 de)