Perbezaan Antara Kepercayaan dan Syarikat Perbezaan Antara
Terdapat pelbagai jenis organisasi yang menjalankan perniagaan yang berbeza dengan tujuan tertentu. Perniagaan proprietari, perkongsian, perniagaan korporat, amanah, atau koperasi adalah contoh syarikat. Setiap organisasi perlu memenuhi tanggungjawab tertentu untuk berjaya menjalankan perniagaan mereka. Sebuah syarikat dan kepercayaan adalah dua jenis organisasi yang mempunyai ciri-ciri tertentu. Mereka dibentuk untuk tujuan yang berlainan, dan mempunyai ciri-ciri yang berbeza dari segi kawalan, set-up dan aset mereka.
Amanah
Amanah merupakan firma atau organisasi yang dicirikan oleh pemegang amanahnya yang menjalankan tugas fidusiari, atau bertindak sebagai pentadbir atau ejen aset kewangan perniagaan atau individu lain. Kepercayaan mempunyai tanggungjawab untuk mengawasi pengurusan pemberi atau aset. Sebuah amanah biasanya dibentuk apabila pemberi (pencipta kepercayaan) merasakan bahawa organisasi ini dapat melakukan pekerjaan yang lebih baik untuk menguruskan aset daripada individu.
Syarikat
Sebuah syarikat, sebaliknya, merupakan gabungan aset dan individu dengan matlamat keuntungan keuntungan yang sama untuk meningkatkan kekayaan pemegang saham. Ia adalah entiti undang-undang yang berasingan, dan dalam bentuk korporat yang didaftarkan di bawah akta syarikat. Perniagaan syarikat tidak termasuk perniagaan perkongsian atau kumpulan orang lain yang diperbadankan.
Kepemilikan Aset
Syarikat biasanya memiliki aset ketara dan tidak ketara, seperti paten, hak cipta, bangunan, tanah, dan lain-lain, dan juga boleh memiliki stok syarikat lain secara langsung. Ia memberi hak kepada syarikat itu untuk peratusan saham dalam aset tangibles dan tidak ketara serta keuntungan syarikat-syarikat tersebut berdasarkan jumlah saham yang dimiliki.
Kepercayaan juga mempunyai kekayaan tersendiri dan aset tidak ketara, tetapi bukan memiliki pemilikan stok tambahan, ia memiliki aset yang diletakkan oleh pemberi pinjaman dalam kepercayaan.
Kawalan
Sebuah syarikat boleh mengawal aset entiti lain, selagi ia memegang stok majoriti syarikat-syarikat tersebut, dan mempunyai hak mengundi majoriti. Manakala, amanah hanya boleh mengurus aset mengikut terma ikatan amanah. Walaupun dalam hal kepercayaan yang boleh dibatalkan dimana syarat-syarat surat ikatan amanah dapat diubah dan aset diberi hak kepada kepercayaan, ia masih tidak dapat mengawal aset, dan kawalannya terletak pada pemberi amanah. Selain itu, jika amanah dibubarkan oleh pemberi, kepercayaan kehilangan hak untuk mengurus aset.
Dalam kes kepercayaan yang tidak dapat ditarik balik di mana syarat-syarat perbuatan tidak dapat diubah, pemberi kuasa kehilangan kawalan aset, tetapi amanah itu masih tidak dapat mengawal sepenuhnya aset itu, kerana ia harus bertindak dengan penuh perhatian dan kesetiaan bagi pihak penerima kewajipan fidusiari.Oleh itu, ia hanya mengekalkan kawalan terhad aset.
Tujuan
Syarikat biasanya digabungkan oleh individu-individu yang memahami asas-asas perniagaan, hubungan antara pemegang saham, pemilikan syarikat, hak mengundi dan potensi keuntungan. Satu-satunya tujuan syarikat adalah untuk mengurus operasi perniagaan dan meningkatkan keuntungan, dan sebahagian daripada keuntungan ini dilaburkan semula dalam perniagaan untuk pembangunannya. Oleh itu, anda boleh mengatakan bahawa hasil sebuah syarikat menjadi perbelanjaan syarikat dengan motif untuk membawanya ke peringkat seterusnya.
Sebuah amanah dibentuk dengan tujuan memberikan perlindungan kepada aset dan harta benda lain pemberi kuasa. Tanggungjawab amanah termasuk penyimpanan rekod, pengurusan pelaburan atau akaun, membayar perbelanjaan perubatan, bil, dan hadiah amal, dll.
Pemberi pinjaman memilih kepercayaan atas dasar bagaimana perkhidmatan kepercayaan itu berkaitan dengan aset amanah, sebagai contoh, firma pengurusan pelaburan boleh menjadi pemegang amanah untuk saham pemberi, akaun persaraan, atau bon. Dan bank boleh bertindak sebagai pemegang amanah untuk memeriksa akaun, sijil akaun deposit, dan akaun simpanan yang diberikan oleh pemberi. Oleh itu, amanah mempunyai pekerja yang pakar dalam pengurusan aset tertentu.