Perbezaan Antara Kod Etika dan Tatakelakuan

Kod Etika vs Tatakelakuan

Akhir sekali, terdapat banyak perbincangan mengenai kod etika dan kod kelakuan. Seperti yang dicadangkan oleh nama mereka, kod etika mempunyai berat terhadap keputusan yang dibuat oleh individu dan syarikat, sedangkan kod etika mempunyai kesan terhadap tindakan yang diambil oleh individu dan organisasi. Kekeliruan antara keduanya adalah kerana persamaan dalam tingkah laku yang dianggap dapat diterima oleh undang-undang dan etika yang dapat diterima oleh masyarakat. Artikel ini cuba untuk menyerlahkan perbezaan antara kod etika dan kod etika untuk membuat pemahaman yang lebih jelas.

Terdapat banyak contoh apabila tindakan yang diambil oleh individu atau organisasi berada dalam undang-undang bertulis dan semangatnya, walaupun tindakan sedemikian mungkin dipandang oleh masyarakat. Sebagai contoh, seorang lelaki yang berkahwin dengan sepupunya boleh dibenarkan oleh undang-undang, tetapi sudah tentu melanggar etika yang ditetapkan oleh masyarakat, bukan undang-undang tanah itu. Di dunia barat, pengguguran adalah satu perbuatan yang dibenarkan oleh undang-undang, tetapi jika anda bertanya kepada mana-mana pejabat gereja, dia akan menafikan pengguguran bukan terhadap manusia.

Di mana-mana organisasi, terdapat kod tatalaku yang bertulis peraturan dan peraturan tentang bagaimana pekerja harus berkelakuan dalam keadaan yang berbeza. Oleh itu, jika merokok tidak dibenarkan di dalam premis sesebuah syarikat, tetapi seorang pekerja mendapati dirinya dalam keadaan yang tidak ada orang di sekelilingnya, dan tidak ada kemungkinan dia ditangkap oleh mana-mana sensor atau kamera, itu adalah keputusannya untuk tidak merokok yang terdapat dalam bidang kod etika dan bukannya kod etika.

Kami mempunyai contoh selebriti yang telah menolak tawaran yang lumayan dari syarikat untuk mengiklankan produk mereka walaupun tidak ada larangan undang-undang untuk berbuat demikian. Sekiranya bintang super kriket mengatakan bahawa dia tidak akan mengiklankan produk seperti minuman beralkohol atau produk lain, ia bukannya dihentikan oleh undang-undang tetapi kod etikanya sendiri yang menghalangnya daripada mengiklankan produk yang tidak sesuai atau berbahaya untuk orang dan dia bertanggungjawab sebagai contoh peranan berjuta-juta orang.

Dari segi persekitaran perniagaan, kod etika adalah keputusan yang diambil oleh pengasas syarikat, dan menjadi tenaga panduan bagi pekerja yang mengikuti mereka dalam surat dan semangat. Jika sebuah syarikat diasaskan dengan niat yang diisytiharkan untuk menjimatkan alam sekitar, ia hanya semulajadi bahawa pekerjanya akan berfikir hijau dalam semua keadaan. Sebaliknya, ada sebab di mana motif keuntungan telah mendominasi syarikat-syarikat yang tidak menghiraukan kehendak pihak berkepentingan yang akhirnya menyebabkan kegagalan syarikat.

Apa perbezaan antara Kod Etika dan Tatakelakuan? • Kod tingkah laku adalah peraturan dan peraturan yang harus diikuti dengan ketat oleh pekerja sesebuah syarikat, dan boleh membawa kepada penghapusan mereka jika mereka menunjukkan ketidakpatuhan kepada kod-kod ini. • Kod etika adalah tingkah laku atau tindakan yang tidak tertulis peraturan dan peraturan, dan pelanggaran mereka dikecewakan oleh syarikat, walaupun tidak dilarang di bawah undang-undang. • Kod etika tidak khusus, dan pelanggaran mereka tidak membawa hukuman, walaupun ia dijangka akan diikuti • Kod kelakuan memerlukan kepatuhan yang ketat, atau seseorang harus dikenakan penalti