Perbezaan Antara HSA dan HRA Perbezaan Antara
Perbezaan paling ketara antara HSA dan HRA ialah siapa yang mengumpul dan menguruskan akaun. Akaun simpanan penjagaan kesihatan boleh dimulakan oleh pekerja, majikan, keduanya, atau individu yang bekerja sendiri. Akaun penggantian penjagaan kesihatan hanya dibuka dan diakses oleh majikan.
HSA sebenarnya lebih sesuai untuk kebanyakan orang, kerana ia menawarkan kelebihan yang lebih besar untuk musim cukai. Individu mestilah tertakluk kepada deduktibles yang tinggi untuk dapat memenuhi syarat di bawah syarat undang-undang pelan perubatan yang boleh dikurangkan.
Pelan simpanan penjagaan kesihatan beroperasi seperti akaun simpanan. Harus ada wang di dalamnya agar wang ditarik balik. HRA dibiayai, diurus, dan dikendalikan oleh majikan. Ini bermakna, apabila perbelanjaan perubatan berlaku dan layak untuk pembayaran balik, majikan tidak perlu mempunyai apa-apa dana yang duduk dalam akaun. Dia hanya boleh menulis cek itu dan memastikan bahawa pembukuan itu mengumpul dana di bawah HRA, untuk rujukan selanjutnya.
Jika pekerja mempunyai HSA pada satu tugas, dan memutuskan untuk berpindah ke pekerjaan lain, akaunnya boleh pergi bersamanya. Sudah tentu, HRA hanya dibiayai oleh majikan, dan wang yang tidak dikumpulkan atau dibelanjakan, hanya tinggal dengan majikan.
Sekiranya anda berusia 65 tahun, HSA adalah bebas cukai, seperti wang yang anda belanjakan untuk membayar perbelanjaan perubatan. Sebaik sahaja anda mencapai umur 65 tahun, terma rancangan berubah, dan anda dibenarkan mengeluarkan wang untuk sebarang sebab. Apa-apa wang yang dikeluarkan untuk tujuan lain selain menguruskan perbelanjaan penjagaan kesihatan, akan dikenakan cukai. Semua wang yang digunakan untuk tujuan penjagaan kesihatan tidak dikenakan cukai, walaupun selepas umur 65 tahun. Anda tidak boleh mengeluarkan wang dari HRA untuk tujuan bukan perubatan.
HSA adalah seperti rancangan persaraan. Anda boleh mempelbagaikan dana, dan melabur dalam pelan itu, untuk memaksimumkan wang yang ada. Apa-apa jenis pengeluaran awal akan menghasilkan penalti cukai 10%, dan juga menjadi faktor pendapatan tahunan anda, dan dengan itu dikenakan cukai kali kedua.
Ringkasan:
 · HRA dibiayai dan diuruskan oleh hanya majikan.
 · HSA dibiayai dan diuruskan oleh majikan, pekerja, kedua-duanya, atau bekerja sendiri.
 · HSA mesti dibiayai sebelum dana boleh ditarik balik.
 · HRA tidak perlu dibiayai untuk mengeluarkan dana.
 · Akaun simpanan penjagaan kesihatan tetap dengan individu, tanpa mengira pergerakan atau perubahan pekerjaannya.
 · Wang yang didepositkan dan ditarik balik dari HSA tidak dikenakan cukai.
 · Selepas 65, dana dari HSA boleh digunakan untuk tujuan bukan perubatan, tetapi mereka akan dikenakan cukai.
 · HSA mempunyai penalti pengeluaran awal.
 · Tidak ada kemungkinan pengeluaran awal, atau penggunaan untuk tujuan bukan perubatan, dengan HRA.
