Perbezaan Antara CTC dan Gaji Kasar Perbezaan Antara
Gaji adalah pembayaran berkala yang diterima seorang pekerja dari majikan sebagai balasan atas kerja yang diberikannya. Seorang pekerja, ketika mencari pekerjaan, akan selalu melihat ke arah CTC, atau Cost to Company, dan gaji kasar. Perbezaan antara CTC dan gaji kasar, ialah beberapa komponen dimasukkan dalam satu, tetapi tidak di pihak yang lain.
Kos kepada Syarikat ialah jumlah yang akan dibelanjakan oleh majikan kepada pekerja dalam satu tahun tertentu, sedangkan gaji kasar adalah amaun yang diterima oleh pekerja sebagai gaji sebelum sebarang potongan.
Apabila bercakap tentang Kos ke Syarikat, ia melibatkan gaji, pembayaran balik, sumbangan dan faedah cukai. Gaji termasuk amaun asas, elaun sayang, elaun sewa rumah dan elaun lain. Pembayaran balik ini termasuk bonus, pembayaran balik kenderaan / bil telefon / perubatan, insentif, dan faedah lain yang diberikan. Sumbangan merujuk kepada amaun yang majikan menyumbang kepada PF, ganjaran, anugerah super dan insurans perubatan. Tinggalkan encashment, konsesi bukan tunai dan rancangan opsyen saham semuanya termasuk dalam CTC. Walaupun ini termasuk dalam CTC, ini mungkin berbeza dari satu syarikat ke yang lain.
Berhubung dengan gaji kasar, jumlahnya adalah komitmen majikan untuk membayar pekerja secara bulanan. Gaji kasar tidak akan termasuk sumbangan kepada PF dan ganjaran, antara lain. Untuk gaji kasar, komponen tertentu berbeza untuk pekerja individu, dan komponen lain adalah sama untuk semua pekerja.
Komponen gaji kasar termasuk bayaran asas, elaun belanjaan, elaun sewa rumah, elaun pampasan kota, dan emolumen lain.
Kos kepada Syarikat merujuk kepada jumlah yang majikan sanggup membelanjakan pekerja. Sumbangan majikan ditambah kepada Kos ke Syarikat, sumbangan majikan tidak ditambah kepada gaji kasar.
Ringkasan:
1. Kos kepada Syarikat adalah amaun yang akan dibelanjakan oleh majikan kepada pekerja dalam satu tahun tertentu, sedangkan gaji kasar adalah amaun yang diterima oleh pekerja sebagai gaji sebelum sebarang potongan.
2. Gaji kasar tidak akan termasuk sumbangan kepada PF dan ganjaran, antara lain.
3. Sumbangan majikan ditambah kepada Kos ke Syarikat; Sumbangan majikan tidak ditambah dengan gaji kasar.
CTC melibatkan gaji, pembayaran balik, sumbangan dan faedah cukai. Gaji termasuk amaun asas, elaun belanjawan, elaun sewa rumah dan elaun lain. Sebaliknya, komponen gaji kasar termasuk bayaran asas, elaun belanjawan, elaun sewa rumah, elaun pampasan kota, dan emolumen lain.
