Perbezaan Antara Kasar dan Bersih Perbezaan Antara
Sama ada anda seorang usahawan perniagaan yang memulakan perniagaan anda atau pelajar yang baru keluar dari kolej dan mengambil langkah-langkah untuk memulakan kerjaya anda, anda pasti akan menemui istilah 'kasar' dan 'bersih'. Sesungguhnya, apabila ia datang dalam sektor perniagaan, kedua-dua istilah ini adalah yang paling biasa digunakan, namun, banyak orang masih boleh mendapati diri mereka sedikit dalam kegelapan ketika memahami pemahaman konsep-konsep ini.
Secara umumnya, istilah 'kasar' hanya bermaksud jumlah pendapatan yang anda dan perniagaan anda dapat menghasilkan dalam tempoh tertentu. Ini dengan mudah boleh dikira dengan mengalikan bilangan unit yang dijual untuk produk tertentu dengan harga yang dijual oleh produk. Ini kemudiannya berjumlah untuk memberi anda pendapatan kasar anda dan perniagaan anda yang diperolehi. Perkara yang sama berlaku untuk pendapatan kasar yang dikira untuk perniagaan berorientasikan perkhidmatan. Sebaliknya tabulasi jumlah yang diperoleh untuk setiap produk, ini digantikan dengan jenis perkhidmatan yang ditawarkan oleh perniagaan anda. Sekiranya anda seorang pekerja, gaji kasar anda adalah gaji asas yang ditawarkan kepada anda oleh syarikat itu serta apa-apa bonus dan komisen yang anda peroleh untuk tempoh tertentu.
Pendapatan bersih merujuk kepada pendapatan anda dan perniagaan anda yang dihasilkan tanpa sebarang bentuk perbelanjaan. Ringkasnya, pendapatan bersih adalah jumlah sebenar yang anda perolehi dalam tempoh tertentu. Sekiranya anda seorang pemilik perniagaan, perbelanjaan ini akan sering melibatkan perbelanjaan operasi yang dilakukan dalam tempoh tertentu untuk memastikan perniagaan berjalan. Perbelanjaan tersebut termasuk penggunaan elektrik, gaji pekerja anda, cukai dan yuran undang-undang, bahan, dan lain-lain. Jumlah perbelanjaan ini kemudian ditolak daripada jumlah pendapatan kasar untuk mendapatkan jumlah bersih.
Perkara yang sama berlaku untuk pekerja. Dalam kes ini, ia bukan perbelanjaan operasi yang ditolak daripada gaji kasar yang diperolehi. Sebaliknya, ini adalah cukai dan iuran lain yang ditolak, seperti insurans kesihatan, 401K anda, ketidakhadiran yang tidak dibenarkan dan kelesuan, cukai pegangan, dana keselamatan sosial dan sebagainya. Potongan ini berbeza bergantung pada skim pembayaran yang digunakan oleh syarikat yang anda bekerja. Sekiranya anda menerima gaji anda secara bi-bulanan, hanya cukai pegangan, ketidakhadiran dan kelewatan ditolak secara bi-bulanan, sementara semua yang lain akan ditolak secara bulanan.
[Image Credit: Freefoto. com]
