Perbezaan Antara Penyumberan Luar dan Luar Pesisir
Outsourcing vs Offshoring
Outsourcing dan Offshoring, untuk memahami perbezaan antara kedua-dua konsep perniagaan ini, pertama kita perlu menjelaskan arti penyumberan luar. Ia adalah penyumberan luar yang wujud dahulu dan kemudiannya menyebabkan pembangunan Offshoring. Apabila beberapa syarikat besar memutuskan untuk mendapatkan beberapa aspek atau aspek operasi perniagaan mereka dijaga dan dilakukan oleh syarikat-syarikat yang lebih kecil untuk menjimatkan wang atau melepaskan diri dari menyewa pekerja baru, dikatakan bahawa mereka menyumber luar beberapa kegiatan perniagaan mereka kecuali kegiatan teras untuk syarikat lain. Untuk masa yang lama, penyumberan luar ini berkembang tetapi terhad kepada sempadan negara.
Baru-baru ini idea untuk mendapatkan operasi perniagaan dari negara lain. Syarikat-syarikat dunia ketiga yang dipanggil mempunyai buruh murah yang banyak dan mempunyai kecekapan yang diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas yang diperlukan oleh syarikat besar di barat. Proses mendapatkan beberapa operasi perniagaan yang dilakukan dari syarikat lain di negara lain dipanggil luar pesisir dan ini bermakna mengurangkan perbelanjaan bagi syarikat-syarikat besar secara besar-besaran. Tidak lama lagi banyak syarikat luar pesisir berkembang di negara-negara miskin kerana mereka mendapat upah yang lebih baik dari syarikat-syarikat di barat untuk kerja yang mereka lakukan.
Pada mulanya, negara-negara barat mendapat operasi perniagaan kemahiran yang rendah dan luar pesisir seperti pengurusan perakitan dan pengurusan pusat panggilan. Tetapi kemudian, syarikat-syarikat luar pesisir ini membuktikan kecekapan mereka dalam menjalankan tugas yang lebih kompleks. Mereka menyelesaikan tugas dengan cara yang mahir dan pada tahap yang sama seperti syarikat dari barat dapat melakukannya. Ini adalah seperti kejatuhan bagi syarikat-syarikat barat kerana mereka tidak lagi perlu mengupah pekerja yang mahal dari dalam negeri dan boleh mendapatkan kerja yang dilakukan dengan cara yang efisien pada kos yang lebih murah daripada syarikat-syarikat luar pesisir ini. Ini adalah keadaan menang-menang bagi kedua-dua syarikat luar pesisir serta syarikat di barat kerana pekerja mahir di negara-negara miskin mendapat upah yang lebih baik, dan kerana kadar pertukaran miskin negara-negara, syarikat-syarikat dari negara-negara barat masih dapat menghemat secara substansial atas upah. Mereka juga diselamatkan dari menyewa tenaga kerja mahir dari negara mereka sendiri yang diterjemahkan ke dalam penjimatan yang besar.
Walaupun pada mulanya terdapat masalah komunikasi dan perbezaan budaya juga menaikkan kepala tetapi pada waktu yang lama negara-negara ini mengembangkan tenaga kerja yang sangat mahir dalam bahasa negara barat yang kebanyakannya kes adalah bahasa Inggeris. Contoh-contoh China, Korea, India, Pakistan dan banyak lagi negara membuktikan bahawa penyumberan luar dan luar pesisir berada di sini untuk tinggal walaupun suara marah mengangkat kepala mereka di negara-negara seperti AS, UK, Kanada dan Australia.Perniagaan adalah mengenai penjimatan dan menjana keuntungan. Hari ini, kerajaan tidak boleh memaksa syarikat untuk mengupah pekerja tempatan jika syarikat itu dapat mengurangkan kos operasi melalui penyumberan luar.
